Effektive Anwendungsbereiche für mein Mentoring sind :
- Führungskräfte im technischen Vertrieb
- Vertriebsmitarbeiter im technischen Vertrieb
- Trainees im Bereich und Technischer Vertrieb, Engineering, Produktmanage-
ment und Projektleitung
- Mitarbeiter mit Fachkarrieren u. neuen Aufgaben im Vertrieb, Produktmanage-ment,
Engineering und Projektmanage-ment
- Existenzgründer und junge selbständige Unternehmer
Der Nutzen für das Unternehmen
- Durch Meinungsaustausch werden das vorhandene Wissen und die Erfahrung
des Mentors genutzt
- Leistungspotenzial des Mitarbeiters wird
aktiviert
- Nachwuchskräfte werden schnell und gezielt entwickelt
- Es werden neue Kompetenzen aufgebaut
- Es erfolgt eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Der Mentor stärkt die Persönlichkeit des Mitarbeiters, was eine Steigerung seiner
Motivation und Leistung zur Folge hat
- Mentoring im Unternehmen erhöht die Identifikation des Mitarbeiters mit dem Unternehmen
Mentoring
Mentoring als ein Personalentwicklungselement im Unternehmen liefert aufgrund seiner sehr individuellen Vorgehensweise schnelle nachhaltige Ergebnisse.
Schnellere Etablierung und Entwicklung des Mitarbeiters in der Position verbunden mit einer besseren Performance zum Nutzen des Unternehmens sind das Ergebnis.
Mentoring ist ein effektiver Wissenstransfer und Lernprozess.
Der etwas 'andere' Blickwinkel und die Erfahrung des Mentors verhilft dem Mentee dazu, sein berufliches Umfeld aus anderer Perspektive zu betrachten, es besser zu verstehen und somit neue bzw. optimierte Handlungsoptionen zu erkennen und sie zielorientiert umzusetzen.
Mentoring bietet Menschen im beruflichen Rahmen eine kompetente fachorientierte Unterstützung.